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■ごあいさつ・代表経歴


ごあいさつ





当事務所ホームページをご覧いただきありがとうございます。

当事務所は、理念を「法を使って人を助ける」とし、リスクヘッジを以て安定した企業運営や人が幸せな生活ができることを実現する目的で2011年1月1日に設立いたしました。

開設から8年間、一見変わった社労士事務所として運営してまいりましたが、数多くの風変りな経験が、他の事務所では持っていない知見となり、大きな差別化を図ることにつながりました。

これらの経験をさせていただいたクライアントには、私の礎を作ってもらい、感謝の気持ちを持ち続けて行きます。

新しいクライアントの皆様には、これらの知見を活かした惜しみないアドバイスを行い、皆様にかわって最新の知識を引き続き習得し還元してまいります。

我々に会社業務の一部をアウトソースすることで、会社の人的リソースを適正配置でき、リスクの解消にもつながります。


目指すは、人事・労務の110番。皆様からのご連絡をお待ちしております。









代表経歴



代表者
吉江 修 < Yoshie Osamu >
資格
●特定社会保険労務士
 (東京都社会保険労務士会)
●年金アドバイザー
●商工会議所認定ビジネス法務リーダー
●金財認定M&Aシニアエキスパート
役職等
●東京都社会保険労務士会
・業務推進委員/特定社労士部会
 (H29.6〜現職)
・業務監察等委員(R1.6〜現職)
・代議員(H29.4〜H31.4)
・品川支部 副支部長(H29.4〜H31.4)

●全国社会保険労務士会連合会
・労働社会保険諸法令関係事務指定講習
 労基・安衛法講師(H29〜現職)
・紛争解決手続代理業務特別研修
 グループリーダー(H23〜H24)

●東京都
・品川区 専門相談員(H24.4〜現職)
・働き方改革コンサルタント
 (R1.5〜現職)

●東京労働局
・労働保険指導員(H25.4〜H31.3)
表彰
東京労働局 労働保険指導永年感謝状
(H28)
東京都社会保険労務士会 50周年表彰
(H31)※最年少
出身大学
大東文化大学 国際関係学部
(インドネシア語専攻)
職歴

(略歴)
大手コンビニエンスストア(スーパーバイザ
ー)、中堅建材商社(営業)を経て埼玉県警
察(警察官)へ入庁。少年時代の夢を叶え順
風満帆な生活をスタートさせるが、病気が判
明し退職。


人生で最初の大きい挫折を経験するが、ハロ
ーワークで社会保険労務士の存在を知る。警
察官と手段は違うが「法を使って人を助け
る」共通性に魅かれ、働きながら目指すよう
になる。


その後、中小ITサービス業、独立行政法人な
どを経験し、法務、新規事業立案、営業、広
報、セミナー講師など幅広く経験。なお、セ
ミナーは5名〜300名規模まで5年間で200回以
上開催し、現在の礎を築く。


社労士登録後は、最短で特定社労士に合格
し、同資格必修の厚労大臣指定司法研修の講
師や品川区の専門相談員、指定管理者の労働
条件審査委員長等を務める。


近年は専門を「IPOコンサル」に置き、新規
上場を狙うベンチャーを中心に制度構築・労
務DD・人事部門構築・証券会社対応などゼ
ロベースから企業側の人事系対応を一手に受
け、活躍。

企業に所属し、人事部門のトップとしてピー
プルアナリティクス黎明期より企業最適化を
軸に人的リソースの分析を行う。

幅広い経験を活かした経営コンサルは、人事
の枠を超えたサービスとして取引先経営層か
ら好評を得ている。
出身地
千葉県柏市に生まれ我孫子市、千葉市稲毛
区、岩手県北上市で幼少期を過ごし、小学校
2年生より東京都板橋区に定着。以来、埼玉
県東松山市や東京都杉並区などを経て、現在
は東京都品川区在住。
専門分野
●労務リスクヘッジ
●労働紛争
●ピープルアナリティクス(パフォーマン
ス・キャリア)
専門内容
●コンサルティング
・IPO、M&A、PMI、他経営全般

●個別労働関係紛争対策
・あっせん、調停、和解交渉代理人、リスク
ヘッジ


●会社を守る制度対策
・就業規則等各種規程、人事制度設計


●コンプライアンス対策
・労働条件審査、労働問題対策


●ピープルアナリティクス
・全社最適化を目的としたパフォーマンス、
キャリア解析







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