◆ごあいさつ・代表経歴 |
代表者 |
吉江 修 < Yoshie Osamu > |
資格 |
●特定社会保険労務士(東京都社会保険労務士会) ●年金アドバイザー ●商工会議所認定ビジネス法務リーダー ●金財認定M&Aシニアエキスパート |
役職等 |
●東京都社会保険労務士会 ・業務推進委員/特定社労士部会(H29.6〜R3.5) ・業務監察等委員(R1.6〜現職) ・代議員(H29.4〜H31.4) ・品川支部 副支部長(H29.4〜H31.4) ●全国社会保険労務士会連合会 ・労働社会保険諸法令関係事務指定講習 労基・安衛法講師(H29〜R1) ・紛争解決手続代理業務特別研修 グループリーダー(H23〜H24、R3) ・内閣府企業主導型保育施設労務監査 グループリーダー(R2.6〜現職) ●東京都 ・品川区 専門相談員(H24.4〜R3.3) ・働き方改革コンサルタント(R1.5〜R2.4) ●東京労働局 ・労働保険指導員(H25.4〜現職) ●企業役員等 ・機械整備業S社 CHRO ・サービス業A社 執行役員CSO ・サービス業B社 執行役員CSO ・ITインフラ業S社 執行役員CSO ・不動産業R社 執行役員 |
表彰 |
東京労働局 労働保険指導永年感謝状(H28) 東京都社会保険労務士会 50周年表彰(H31)※最年少 東京都 スムーズビズ推進大賞 特別賞(R1) 東京都 未来につながる物流 認定選出(R3) |
出身大学 |
大東文化大学 国際関係学部 (インドネシア語専攻) |
職歴 (略歴) |
大手コンビニエンスストア(スーパーバイザー)、中堅建材商社 (営業)を経て埼玉県警察(警察官)へ入庁。少年時代の夢を叶 え順風満帆な生活をスタートさせるが、病気が判明し退職。 人生最初の大きな挫折を経験したが、ハローワークで社会保険労務 士の存在を知る。警察官と手段は違うが「法を使って人を助ける」 共通性に魅かれ新たな目標とする。 その後、中小ITサービス業、独立行政法人等において、法務、新規 事業立案、営業、広報、セミナー講師等幅広く経験。なお、セミナ ーは5名〜300名規模まで5年間で200回以上開催し、現在の礎を築く。 社労士登録後は、最短で特定社労士に合格し、同資格必修の厚労 大臣指定司法研修の講師や品川区専門相談員、指定管理者の労働 条件審査委員長等を務める。 近年は専門を「IPOコンサル」に置き、新規上場を狙うベンチャー を中心に制度構築・労務DD・人事部門構築・証券会社対応などゼロ ベースから企業側の人事系対応を一手に受け、活躍。 企業に所属し、人事部門のトップとしてピープルアナリティクス 黎明期より企業最適化を軸に人的リソースの分析を行う。 幅広い経験を活かした経営コンサルは、人事の枠を超えたサービス として取引先経営層から好評を得ている。 |
出身地 |
千葉県柏市に生まれ我孫子市、千葉市稲毛区、岩手県北上市で幼少 期を過ごし、小学校2年生より東京都板橋区に定着。以来、埼玉県 東松山市や東京都杉並区などを経て、現在は東京都品川区在住。 |
専門分野 |
●労務リスクヘッジ ●労働紛争 ●ピープルアナリティクス(パフォーマンス・キャリア) |
主な実績 |
●IPO対応 5社 ●労務監査 15社 ●人事制度対応 50社 ●労働問題対応 70件 ●就業規則作成 200件 ●セミナー実績 300回 |
専門内容 |
●コンサルティング ・IPO、M&A、PMI、他経営全般 ●個別労働関係紛争対策 ・あっせん、調停、和解交渉代理人、リスクヘッジ ●会社を守る制度対策 ・就業規則等各種規程、人事制度設計 ●コンプライアンス対策 ・労働条件審査、労働問題対策 ●ピープルアナリティクス ・全社最適化を目的としたパフォーマンス、キャリア解析 |