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◆ごあいさつ・代表経歴



当事務所ホームページをご覧いただきありがとうございます。
当事務所は、理念を「法を使って人を助ける」とし、リスクヘッジを以て安定した企業運営やステークホルダーの方が幸せだと思える生活ができることを実現する目的で2011年1月1日に設立いたしました。

一風変わった社労士事務所として認知されているにもかかわらず、開所から10年以上続けてこられましたのは、クライアントの皆様のご支援によるものと深く感謝しております。
一方で、数多くの風変りな案件・経験は他の事務所にはない知見となり、大きな差別化を図ることにつながりました。

これらの経験をさせていただいたクライアントの皆様には、改めて感謝の気持ちを持ち続けてまいります。
新しいクライアントの皆様には、これまでの知見を活かした惜しみないサポートを行い、皆様にかわって最新の知識を引き続き習得し還元してまいります。
我々に会社業務の一部をアウトソースすることで、会社の人的リソースを適正配置でき、リスクの解消にもつながります。

目指すは、人事・労務の110番。皆様からのご連絡をお待ちしております。





代表経歴



代表者
吉江 修 < Yoshie Osamu >
資格
●特定社会保険労務士(東京都社会保険労務士会)
●年金アドバイザー
●商工会議所認定ビジネス法務リーダー
●金財認定M&Aシニアエキスパート
役職等
●東京都社会保険労務士会
・業務推進委員/特定社労士部会(H29.6〜R3.5)
・業務監察等委員(R1.6〜現職)
・代議員(H29.4〜H31.4)
・品川支部 副支部長(H29.4〜H31.4)

●全国社会保険労務士会連合会
・労働社会保険諸法令関係事務指定講習
 労基・安衛法講師(H29〜R1)
・紛争解決手続代理業務特別研修
 グループリーダー(H23〜H24、R3)
・内閣府企業主導型保育施設労務監査
 グループリーダー(R2.6〜現職)

●東京都
・品川区 専門相談員(H24.4〜R3.3)
・働き方改革コンサルタント(R1.5〜R2.4)

●東京労働局
・労働保険指導員(H25.4〜現職)

●企業役員等
・機械整備業S社   CHRO
・サービス業A社   執行役員CSO
・サービス業B社   執行役員CSO
・ITインフラ業S社 執行役員CSO
・不動産業R社   執行役員
表彰
東京労働局 労働保険指導永年感謝状(H28)
東京都社会保険労務士会 50周年表彰(H31)※最年少
東京都 スムーズビズ推進大賞 特別賞(R1)
東京都 未来につながる物流 認定選出(R3)
出身大学
大東文化大学 国際関係学部
(インドネシア語専攻)
職歴

(略歴)
大手コンビニエンスストア(スーパーバイザー)、中堅建材商社
(営業)を経て埼玉県警察(警察官)へ入庁。少年時代の夢を叶
え順風満帆な生活をスタートさせるが、病気が判明し退職。

人生最初の大きな挫折を経験したが、ハローワークで社会保険労務
士の存在を知る。警察官と手段は違うが「法を使って人を助ける」
共通性に魅かれ新たな目標とする。

その後、中小ITサービス業、独立行政法人等において、法務、新規
事業立案、営業、広報、セミナー講師等幅広く経験。なお、セミナ
ーは5名〜300名規模まで5年間で200回以上開催し、現在の礎を築く。

社労士登録後は、最短で特定社労士に合格し、同資格必修の厚労
大臣指定司法研修の講師や品川区専門相談員、指定管理者の労働
条件審査委員長等を務める。

近年は専門を「IPOコンサル」に置き、新規上場を狙うベンチャー
を中心に制度構築・労務DD・人事部門構築・証券会社対応などゼロ
ベースから企業側の人事系対応を一手に受け、活躍。
企業に所属し、人事部門のトップとしてピープルアナリティクス
黎明期より企業最適化を軸に人的リソースの分析を行う。
幅広い経験を活かした経営コンサルは、人事の枠を超えたサービス
として取引先経営層から好評を得ている。
出身地
千葉県柏市に生まれ我孫子市、千葉市稲毛区、岩手県北上市で幼少
期を過ごし、小学校2年生より東京都板橋区に定着。以来、埼玉県
東松山市や東京都杉並区などを経て、現在は東京都品川区在住。
専門分野
●労務リスクヘッジ
●労働紛争
●ピープルアナリティクス(パフォーマンス・キャリア)
主な実績
●IPO対応     5社
●労務監査    15社
●人事制度対応  50社
●労働問題対応  70件
●就業規則作成 200件
●セミナー実績 300回
専門内容
●コンサルティング
・IPO、M&A、PMI、他経営全般
●個別労働関係紛争対策
・あっせん、調停、和解交渉代理人、リスクヘッジ

●会社を守る制度対策
・就業規則等各種規程、人事制度設計

●コンプライアンス対策
・労働条件審査、労働問題対策

●ピープルアナリティクス
・全社最適化を目的としたパフォーマンス、キャリア解析



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